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2026.04.27
epi.251: 「仲が良い」の先へ。組織の心理的安全性を仕組みで高める挑戦
「もっといい会社にしたい」という浅井の想いから、dottの心理的安全性を一段階引き上げるための議論が始まります。相談のしやすさはある。けれど、一歩踏み込んだフィードバックはまだ足りない。否定的な意見を出す人が「空気を壊す」と損をしないために、リーダーや組織ができる工夫とは。人格と意見を分ける難しさを踏まえ、ポジティブな議論を生むためのヒントを浅井と曽志崎が語り合います。エピソードのサマリーイラストを作成しています!WEBでご覧になってみてください。https://propo.fm/propotype/251
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2026.04.24
1035_技術伝承にはやっぱり「OJT」が一番!ダマスカス鋼の神秘
ロストテクノロジーと言われているダマスカス鋼。製造方法の記述が残っていますが摩訶不思議な内容(笑)。やっぱり技術伝承は口伝ですな。ご質問・応援コメントはこちらから:https://forms.gle/GuC45eyq4vKTA6Ux8
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2026.04.21
溺れそうな夜を越えて。VCで触れた経営のリアルと視座の転換 #059【LP出向編_2/3】
インフラを支える京葉ガスから、出資先VC「MIC」へ自ら手を挙げて出向したという大友さん。緻密な計画と論理が求められる事業会社の世界から一転、彼を待っていたのは「正解のない問い」の連続でした。「なぜその企業を良いと思うのか?」と問われ続け、自分の無力さに打ちひしがれた日々の先に辿り着いた境地とは?大企業にいては見えなかった、事業をゼロから作る人々の熱量。異なる文化の境界線に身を置くことで得られた、新しい価値創造のための「視点の切り替え」に迫ります。今夜も一緒に乾杯しませんか? #起業家のキモチ #スナック起業家のキモチ #VC公式Podcast 公式noteはこちらhttps://note.com/mic_official/お問い合わせメールpodcast-info@mickk.com
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